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人力资源管理师时事评析系列之四——大学生就业招聘:你准备好进入职场了吗?
人力资源管理师            发表时间:2011-11-30    来源:    编辑:kaixin

人力资源管理与时事是密不可分的,动态的世界带来动态的人力资源管理理念,关注时事,关注最新人力资源管理观点,中国职业教育在线为了更加深入的帮助学员们学习人力资源管理学知识,由浅入深的带给同学们这一期时事评析系列。

——编者按

引?#21152;?/SPAN>

又近年底,高校毕业生找工作的季节来临,面对汹涌而来的各种招聘会,在“招聘季”里,走出象牙塔的骄子们,将面对各种考验——理想的美好与现实的压力、工作单位的好坏与薪酬待遇的高低,都会在未来几个月里,不停地“折磨”着其中的大多数人。

事件回顾

近日,中国职业教育在线走访了201111月大连各大高校秋季2012届毕业生校园招聘会,在大连东软信息学院招聘会,现场有60余?#19994;?#20301;入场设摊,提供1000多个岗位,吸引了数千名大学生参加,而这种“折磨”也已经初现?#22235;摺?/SPAN>

双方观点

【招聘企业】现场谈薪酬太早 中国职业教育在线

国家有关部门早就规定,禁止用人单位在招聘信息上出现“月薪面议”字样。但在招聘现场,一些招聘海报上仍有“月薪面议”的字样,主动在招聘海报上标明薪酬待遇的企业寥寥无几。即使在海报上写了薪资待遇,在面试过程中也仍有变数。

多家用人单位的招聘代表表示,招聘会现场只接收简历、初步面试,至于会不会录取?#20849;?#30693;道,因此,在招聘现场探薪酬为时过早。等?#26032;加?#24847;向了,双方再“面议”也不迟。

【应聘学生】委曲求全不敢谈

在采访中,大多数学生表示,在应聘期间不敢?#31034;?#20307;待遇问题。大连东软信息学院人力资源管理专业的张同学向记者讲述了自己的应聘经历。她说:“我已经向6?#19994;?#20301;投递了简历,但都不敢向用人单位提起薪酬的事。因为我觉得,我一旦问了,可能用人单位会觉得我比较功利,这样我应聘成功的机会就会大大减少”。

时事评析

对职场新人来说,经验要靠自己去积累,技能更需要每天磨练。独有的过程,是一份礼物,只有经历过,感悟的会更多。要想独当一面,就必须拥有自己的心得,把思维沉淀、把方法变通;而且要坚持不懈……

道理很简单,一个人,在兴趣与爱好的连线上,把坚持作为一个长久的马拉松,你便会发现胜人一筹的地方。因为,这份执著与行动的本身不正是一种活生生的体验吗??#28909;?#32972;外语单词,每天就记一个;只要从你生活和工作周围的事物联系起来的部分开始,不出三年的积累;所收获的完全可以预期的。因为付出的过程,就是改变的过程,收获的过程……

有一则故事说得好,三件事你必须自己做。

宋朝著名的禅师大意门下有一个弟子道歉。道歉参禅多年,仍不能开悟。一天晚上,道歉诚?#19994;?#21521;师兄宗元诉?#24213;?#24049;不能悟道的苦恼,并求宗元帮忙。

宗元说:“我很高?#22235;?#22815;帮助你,不过有三件事我无能为力,你必须自己做!” 道歉忙问是哪三件事?宗元说:“当你?#20146;?#39295;时,我不能帮你吃饭,你必须自己吃;当你想大小便时,你必须自己解决,我一点也帮不上忙;最后,除?#22235;?#20043;外,谁也不能驮着你的身子在路上走。”

道歉听罢,心扉豁然开朗,快乐无比,他感到了自?#19994;?#21147;量。你是你自己的发动机,你让你变得?#27973;?#26377;力量,和别人不一样。

对职场新人来说,从谋职到第一份工作,该怎样做?

中国职业教育在线人力资源管理师专家认为,除书本的教路或按所入职的部门要求和指引外,三件事你必须自己做:

第一件:收获依靠自?#28023;?#33258;己的事必须自己做。

第二件:从现在开始,立即行动。

第三件:相信自?#28023;?#25104;果由你自己决定。

 

 

 

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